Warum arbeite ich, wo ich arbeite?

2010 arbeitete ich in einem Unternehmen, welches einige Veränderungen durchlief. Gleichzeitig erlebte ich dabei einen deutlich spürbaren Abgang von Kolleg:innen. Damals teilte ein Kollege diesen Artikel von 2009. Der Artikel beschreibt den Zusammenhang zwischen kleinen, augenscheinlich lapidaren Veränderungen, wie etwa dem Streichen von freien Softdrinks, und einer erhöhten Bereitschaft den Arbeitgeber zu wechseln.

Selbstorganisierte Gehaltsfindung

Bei einem meiner früheren Arbeitgeber habe ich mich im Rahmen von Selbstorganisation und Holacracy intensiv mit meinen Kolleg:innen mit den Themen Gehalt, Wirksamkeit und Beitrag zum Erfolg des Unternehmens beschäftigt. Dazu hatten mein damaliger Kollege Daniel und ich im September 2018 einen Vortrag auf der BedCon gehalten.

Meinung, Informationsbeitrag und Einwand bei Meetings in der Selbstorganisation

Disclaimer: Dieser Artikel wurde von mir parallel im Blog der Europace AG gepostet. Meinung, Informationsbeitrag und Einwand bei Meetings in der Selbstorganisation Meetings. Ob im Rahmen von Selbstorganisation oder im normalen Arbeitsalltag, entlang holakratischer oder soziokratischer Prozesse - in jedem Meeting begegnen sich Menschen die etwas gemeinsam haben. Es soll ein Problem diskutiert werden, eine Lösung ausgearbeitet oder eine Entscheidung getroffen werden. Der eigentliche Meetingzweck ist hoffentlich für jeden Teilnehmer bekannt und im Idealfall teilen alle Teilnehmer dasselbe Verständnis über diesen Zweck. Weiterlesen